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Rapport sur l'égalité femmes-hommes

Rapport annuel sur la situation dans la collectivité et sur le territoire de Lanester pour l'année 2020

Obligatoire pour les communes de plus de 20 000 habitants, ce rapport dresse le portrait de la collectivité et du territoire dans ce domaine : diagnostic, bilan des actions menées, perspectives... Cet outil d’analyse et de sensibilisation permet au comité de pilotage animé par Patricia Riou, conseillère déléguée à l’égalité femmes hommes, d’orienter l’action municipale en faveur de la réduction de ces inégalités à Lanester. 

Sur le territoire

Au sein de la population de 22 728 habitants (source INSEE 2017), on recense 11 735 femmes (52 %) et 10 993 hommes (48 %). Les hommes deviennent minoritaires dans la population locale après 40 ans, et cette différence s'accentue au-delà de 80 ans.

Dans les services de la Ville et du CCAS

L'effectif global de la Ville de Lanester (titulaires et contractuels) s'établit au 31/12/19 à 636 agent.e.s dont 443 femmes (69,65 %) et 193 hommes (30,35 %). Les femmes sont surreprésentées en catégorie C (72 % de l’effectif), qui correspond à des fonctions d’exécution, en raison d’une forte proportion de femmes dans les métiers de l’animation (70 %), du médico-social (98 %), et au sein du service des moyens généraux.

Dans les fonctions politiques au sein de la commune

Sur 13 délégations accordées par le Maire au lendemain de l’installation du nouveau Conseil municipal le 25 mai 2020, 7 l’ont été à des femmes et 6 à des hommes. Le décès brutal de M. Jean-Pierre Thoumelin a modifié cette répartition, ramenant à 12 l’effectif des adjoints et conseillers délégués, dont 7 femmes et 5 hommes.

 

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